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為客戶創造價值

環保企業能夠向華為學習什麽?

發布者:華騏環保 發布時間:2020-03-27  

03/27
2020
來源: 中節能(néng)谘詢有限公司

當前,我國生態文明建設正在邁向新階段,汙染攻堅戰需要真正技術裝備的有力支持。“十四五”期間,擁有強(qiáng)大技術創新能力和創新管理能(néng)力(lì),對於成(chéng)為(wéi)環保行業旗艦企業必不可少。隨著ICT、大數據、物聯(lián)網等高科技行業的飛速發展,其研發和創新管理經驗正在逐步擴散、滲透(tòu)到傳統行業,環境產業(yè)成為互聯(lián)網(wǎng)+和大數據技術應用的重要目標場景。認識和把(bǎ)握優秀科技行業企業(yè)和環保產業同行在科技創新管理方麵的優秀實(shí)踐和成功經驗,對於打造領先(xiān)環境產業集團具有(yǒu)重要啟發意義(yì)。

近年來,我國高(gāo)新技術(shù)行業發展迅速,尤其是(shì)華為在競爭激烈的ICT行業中保持強勁增長,其科技創新實力(lì)是在不斷(duàn)摸索和磨難中增長起來的,研發管理經驗經受住了殘(cán)酷市場(chǎng)競爭的檢驗,取得了眾(zhòng)所矚目的成就(jiù)。學習以華(huá)為為首(shǒu)的科技驅動型企業的(de)創新(xīn)發展經驗,把握企業戰略抉擇背後的驅(qū)動因素和底層邏輯,分析其從無到有、從弱到強發展企業技術創新管理(MTI)能力建設(shè)的思路和做法,借鑒執行(háng)中的核(hé)心策略和實施要點,將對破解環保企業技術創(chuàng)新管理體係(xì)建設難題、打造技術創新驅(qū)動型環境產(chǎn)業集團具有重要啟發意義。

戰略定位與策略選擇

確立技術創新和研發管(guǎn)理的戰略地(dì)位,始終堅(jiān)持技術立身的戰略(luè)取(qǔ)向。華為作為成立三十餘年的ICT企業,技術研發始終是企業戰略定位和資源調配的核心,而不是或有選項。從(cóng)創業初期小型程控交(jiāo)換機產品(pǐn)的研發(fā),到(dào)5G時代(dài)世界(jiè)領先的各類無線通信產品。麵對ICT行業極(jí)為慘烈的競爭,華為緊跟時(shí)代步(bù)伐,用一流的理念、一流的管理指導構建(jiàn)起一(yī)流的研發體係,以持續的(de)技術創新和產品研發,創造出一個個商業奇跡(jì),擁有難以匹敵的技術能力和行業掌控力,成為真正的世界一流企業。華為(wéi)將技術創新放在戰略核心地位,是對行業規律的認識,更是主動的戰略選擇和長期堅持的資源投入主要方向。反觀多數環境產(chǎn)業集(jí)團,技(jì)術創新在企業戰略和(hé)資源調配中處於較為次(cì)要的地位,技術(shù)創(chuàng)新對於企業可持續(xù)經營和形成行(háng)業掌控力的重要意義很容易被忽視或低估;沒有戰略上的重視,技術創新和研發管理無法(fǎ)融入一般管理之(zhī)中,技術創新得(dé)不到相應資源支持,也就無法形成技術(shù)持續驅動發展的能力。

堅持市場導向,注重創新商業價值。華為從以客戶為中(zhōng)心(xīn)的價值觀出發,認為真正的創業創新,客戶價值觀是評價(jià)標(biāo)準,必須讓技術創新服務於社會,向客戶(hù)提供高價值服務。創業創新必須以提升企業核(hé)心競爭力為中心。不懂技(jì)術就買(mǎi),不要(yào)盲目追求自主,而要充分借鑒已有成果。華為當時是與那些盲目談自主(zhǔ)技術創(chuàng)新,不懂(dǒng)客戶需求和市場規律,不會借鑒的純技術公司比,用貝爾實驗室作為反麵教材,深刻揭示了(le)企業(yè)創新必須(xū)麵向市場的實質。這樣的核心(xīn)策略,對(duì)於多數大型環(huán)保企(qǐ)業,有兩個層麵的啟示(shì),一是在科(kē)技創新活動組織實施過程中(zhōng),要充分利用好外部資源,能(néng)夠加以高效整合;二(èr)是,特(tè)別(bié)注意這是以擁有自身技術基礎和優勢為前提的,核(hé)心技術是無法從市(shì)場(chǎng)簡單買到的。

實施原則和執行要點

建立專業化研發和科技管理隊伍(wǔ)。華為的超越源於持續的、多產(chǎn)品創新能力。其研發曆史表明(míng),研發靈魂在管理,沒(méi)有先進管理(lǐ)就沒有先(xiān)進研發。華為適時匯集分散(sàn)在各部(bù)門的各路研發人才,整合全公(gōng)司研發資源(yuán),優(yōu)化(huà)研發部管理,形成(chéng)規模化、集中化的研發“正規軍”,籌組多個研究所實體,已演進成集團軍研發作戰、矩陣式研發管(guǎn)理的先進組織,建立起了專業化科(kē)技管(guǎn)理組織體係,形成了以中研部和中試部為核心,各業務部、研發中心為支撐(chēng)的總體架構。技術管理難度不亞於產品開發。華為以“MBA+技術(shù)人才”混編隊伍推動研發製度、流程和細節,強化研發(fā)項目管理,提(tí)升研發管理水平。形成(chéng)產品人才(研發-生產-銷售等)流動機製,使各部門都有既懂技術(shù)又(yòu)懂管理的複合型幹(gàn)部,避免人才短板。建立起較為(wéi)全麵的績效考核製度,評價製度(dù)準備極為認真,實施極為周密,形成了幹部能上能下、工資能升能降的任職資格體係,建立先進管(guǎn)理流程,紮實執行。大型環境產業集團,如果沒有專(zhuān)業研(yán)發人員機構,缺乏專業化(huà)科技管理隊伍,就無法持續進行研發組織和技術創新活動(dòng),其技(jì)術創新和管理難(nán)以係統化、平台化,進行綜合環境服務所必須的技術資源(yuán)整合所依賴的組織基礎就不牢靠。

循序漸進,逐步迭代。企業技術創新管理(lǐ)體係的建設是通過(guò)一個個產(chǎn)品、服務和解決方案的打(dǎ)造,一項項標準的編製、專利的掌握而逐步建立起來的。華為創(chuàng)業初期,其技(jì)術能力(lì)也是(shì)從小處(chù)做起,從零突破,堅持“力出一孔”的壓強(qiáng)原則,集中公司資源(yuán)和力量,對主要板塊的重點(diǎn)產品研發進行重點突破(pò)。先是老老實實(shí)學習市場領(lǐng)先者(zhě),精益求精,把一項技術做精(jīng)吃透,實現產(chǎn)業化,再逐步擴(kuò)展成從程控交換機(jī)到無(wú)線產品等各大係列,形成(chéng)持續的產品和技術創新成(chéng)果。研發過程中遇(yù)到(dào)挫折(shé)時(shí),不怕失敗(bài),保持鬥誌,不放棄技術創新(xīn),吸取教訓,持續研發。華為高度重視技術上的(de)拿來主義,提出技術研發中自我創(chuàng)新部分不能(néng)超過30%,要充分整合世界各(gè)地的研發機構、技術資源和優秀人才。立(lì)足於(yú)對客戶長期承諾,持續開展對外(wài)技術合作,並逐步加強技術(shù)合作方評估管(guǎn)控,構築起穩步增長的新技(jì)術外部來源,推動自身(shēn)實現可(kě)持續增長。大型環境產(chǎn)業集團,構建自身生態環境技術體係難(nán)以(yǐ)一蹴(cù)而就,需要圍繞主業板塊和主(zhǔ)要環節先行突破,逐步掌握重點領域關鍵環(huán)節的核心(xīn)技術,才能(néng)形成對於技術資源整合平台的掌控(kòng)力。同時,還需要形成高效整合企(qǐ)業外部技(jì)術資源的能力,基於自身戰略需要及時識別並實施技術並購。

謀定(dìng)而後(hòu)動,重視(shì)技術規(guī)劃。企業科技創新需要提高研發的預見性,控製(zhì)資源投入等各種風險。通(tōng)過行業技術趨勢、市(shì)場需求、競爭態(tài)勢等戰略(luè)形勢的分(fèn)析判(pàn)斷(duàn),製定技(jì)術發展規劃,是非常重要的技術管理手段。華為重視總體技術設計和總體規劃,有(yǒu)中研(yán)部的總體辦負責所有產品的技術規劃,參(cān)加新產品的立(lì)項規劃和(hé)評(píng)審,推(tuī)動(dòng)技術平台規劃設計和實施;總體辦到各業務(wù)部總體組一條線的垂直(zhí)管理,熟悉掌握(wò)各(gè)業務部麵臨的技(jì)術研發問題。華(huá)為在研發管理實踐中,引進市場(chǎng)管理(lǐ)(MM)規劃方法,使其技術發展與市場需求(qiú)在規劃層麵實現銜接。大型環境產業集團,如果缺乏技術研發規(guī)劃能(néng)力(lì),沒有核心技術追蹤的常設機構,不做技術平台規劃研究,沒(méi)有專職的技術規劃人員,那麽,麵對(duì)當前快速擴大的生態環境(jìng)治理(lǐ)市場,就難以借力技術創新,容易(yì)由於缺乏技術實力的因素(sù)掣肘自身發展。

聚焦核心技術。在競爭激烈的ICT行業,不掌握核心技術,就無法成為行業頂級玩家。華為緊密圍繞客戶需求,從產業鏈(liàn)最基礎(chǔ)的環(huán)節做起,通過(guò)研製芯片、開發操作係統等核心技術,增強了對產業(yè)鏈掌控力,大大提高對用戶需求變化的響應速度和穩(wěn)定供應能力。華為技術積累過程表明,麵對缺少(shǎo)核(hé)心技術的問題,關鍵是要看準(zhǔn)改進之處勇於進取,勇於攻關;不斷將核心技(jì)術轉換成產品平台,基於產品平台組織新品開發,讓產品質量、進度(dù)和成本得到很好地(dì)控製(zhì)和(hé)保(bǎo)證,降低風險。對大型環境產業集團而言,如前所述(shù),啃環保硬骨頭的核心技(jì)術和裝備是滿足客(kè)戶需求的(de)硬功夫,也是其綜合性環境治理解決方案的差(chà)異化競爭力重要來源;核心技(jì)術受製於人,將極大降(jiàng)低其(qí)為(wéi)客戶提供高水平環境服務的能力。因此,致力於創建“世界一流”企業的綜合性環境服務集團,需要在主業板塊相關產(chǎn)業鏈的基礎和關鍵環節掌握核心技術和裝備,並不斷豐富、擴展,形成對所打造平台的帶動力和掌控力。
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