人才定義(yì): | 認同免费看的污视频软件文化,廉潔自律,承擔責任,創造價值的人; |
用人標(biāo)準(zhǔn): | 真誠坦蕩、嚴謹認真、務實能幹、善於溝通、樂於改進。 |
人才定義(yì): | 認同免费看的污视频软件文化,廉潔自律,承擔責任,創造價值的人; |
用人標(biāo)準(zhǔn): | 真誠坦蕩、嚴謹認真、務實能幹、善於溝通、樂於改進。 |
知人: | 了解(jiě)人、理解(jiě)人,尊重人,不但知人之表,更要知人潛力; |
容人: | 創造寬鬆環境,使(shǐ)人(rén)心情舒暢,不求全責備,允許(xǔ)改進自律(lǜ); |
用人: | 為每個員工提供施(shī)展才能的舞台,創造學習、發展、升遷的(de)機會。 |
分(fèn)享是最好(hǎo)的學習,在分享中共享知識,注重(chóng)分享交流。 |
工作是最好的老師,在工作中學習工作,注重在職訓練; |
持續開發人力(lì)資源,將(jiāng)人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效應的(de)資本。 |
(1) 不拘一格、機會均等、任人唯賢; |
(2) 沒有性別、籍貫、身體特(tè)征(zhēng)的偏見; |
(3) 沒有校友派係、出(chū)身門戶之見; |
(4) 沒有領導個人用人偏好。 |
(1) | 人員(yuán)過於穩定,死水一潭,企業就會缺乏活力; |
(2) | 流動(dòng)過於頻繁(fán),造成隊伍不穩、企(qǐ)業技術和經驗 難以有效傳承。 |